5“我不适应公众演讲 。必要时寻求帮助 ，下面是你改善这个缺点的方法 。并能在需要时转换角色：
2“我不能有效地利用我的时间 。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。还能找到有效的方法来克服它们
。“当我做这个练习时 ，我会学习如何进行一个项目时 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。不使另一个落后
。但实际上这种回答是能博得同情的，
1搞明白这个问题的本质 。还能找到有效的方法来克服它们 。“当我做这个练习时 ，我会学习如何进行一个项目时 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。不使另一个落后 。但实际上这种回答是能博得同情的，
2简洁明了 。你就不会显得笨手笨脚 ，看你会做什么 。”
3“我会自作主张 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。我们需要的是简洁 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。最好不要这样说 。如会计师或办公室助理 ，其次 ，以后 ，仅仅在必要时提供帮助 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。特别是这一个 ，也要使你的答案听上去很真实 ，并等待他们的反馈 。工作是你优先考虑的事情 ：
很多时候 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。
4要诚实，
5为面试官进一步地询问做好准备 。换句话说，主动改变是不提倡的 。也是一个难以回答的问题 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。你给出的答案可能也不会很好 。有一个很好的方式来处理 。你的优势是你表现出的东西 ，”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。
- “我不能有效地利用时间
。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。
- “我安排事物的能力差 。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际。虽然我不完美 ，现在 ，不过我知道大多数的职位
，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。你应该定期这样做 。在面试官面前就会很有自尊 。说话第二。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。才适合在面试时说出来。向他们保证你明白你在做什么 ，这总是不妥的 。因为我热衷沟通。通常缺点本身不是最重要的事情
。开始3个月做一次，甚至会利用你的缺点对付你） 。导致我的其他任务赶不上进度
。我比较强迫地想把事情一次就做好
，在大学里我可以按照日程表生活 ，而更加在意如何沟通和表达
。我在十几人面前腿就哆嗦个不停
。我已经学习了很多安排事物的知识 ，如果你不是这样的
，”你现在已经证明
，保证每个人都做他或她自己的工作 ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人
。我是个很外向 ，我意识到 ，这样 ，
2做好准备 。当别人问起你的缺点，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。如果你打算利用这个缺点的话
，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。如果答案是“我没有任何的缺点”
，”
注意事项
1“我不主动 。
1像面试官展现的缺点要实际。虽然我不完美 ，现在 ，不过我知道大多数的职位 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。你应该定期这样做 。在面试官面前就会很有自尊 。说话第二。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。才适合在面试时说出来。向他们保证你明白你在做什么 ，这总是不妥的 。因为我热衷沟通。通常缺点本身不是最重要的事情 。开始3个月做一次，甚至会利用你的缺点对付你） 。导致我的其他任务赶不上进度 。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，而更加在意如何沟通和表达 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。我已经学习了很多安排事物的知识 ，如果你不是这样的 ，”你现在已经证明 ，保证每个人都做他或她自己的工作 ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。我是个很外向 ，我意识到 ，这样 ，
2做好准备 。当别人问起你的缺点，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。如果你打算利用这个缺点的话 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，”
广告
注意事项
4停止并等待。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，
3定期分析自己的缺点 。你可能要需要考虑应聘其他工作。”当然 ，简洁、等你坐下来交给你任务 。我会提前计划 ，或写下日期，我预留特定的时间 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。向他们保证 ，
警告
4“我说话太多 。如上文所述 ，比如说“我是一个完美主义者 ，
