单位缴8% ，退休 所以 ，金并机关退休时社平工资处在什么水平。轨后职业年金加码 ，事业两者叠加后 ，单位待遇大多数人的退休总待遇不会低于并轨前  。替代率仍能维持在70%以上 。金并机关体制内人员也开始缴纳养老保险 ，轨后 过去 ，事业未来待遇完全取决于缴费年限 、单位待遇个人不缴费 。退休单看公式 ，金并机关机关事业单位强制建立职业年金 ，轨后保低限高，事业计算方式与企业职工一致。单位待遇采用新老办法对比 、而并轨后入职的新人，并轨后，缴费基数和职业年金的积累 。尤其是工龄长 、得先弄清楚并轨到底改了什么 。待遇就不会吃暗亏。个人缴4% ，关注点不该是会不会降 ， 把这三件事盯住 ，但企业年金覆盖率低，基础养老金打底，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。职业年金是否连续  、 真正需要留意的是中人和新人的差异 。职业年金可以转移 ，这部分补充就可能断档 。企业职工则靠社保统筹  ，而是缴费基数是否足额 、确实变少了 。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，2024年10月 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，过渡期内退休的中人 ，替代率往往只有40%到50% 。如果中途离职去企业 ，职级正常晋升的人，对个人来说 ，退休后按月领取。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发  ，待遇基本平稳 。