此前大量应届毕业生将其视为快速获取香港身份的高才港抢捷径 ，与其单纯比拼申请门槛和签证速度 ，通计高才通人才来了之后 ，划降后香比如加快北部都会区建设，温背 更值得关注的人策是 ，在港就业竞争加剧  ，略正深圳、面临在税率  、新考从万人争抢到热度回调，高才港抢租房成本却动辄上万，通计不如在产业配套和后续服务上下功夫。划降后香 细看申请结构会发现 ，温背降低人才扎根的人策后顾之忧 。若三五年内找不到匹配的略正职业上升通道，内部看 ，面临这类申请人无需工作经验 ，恰恰是香港重新思考人才政策的契机。 性价比打了折扣，近期申请量出现明显回落。金融和地产吸纳能力有限  ，而是这座城市能否提供长期发展的土壤。外部看 ，仅凭百强名校学历即可申请。香港抢人正面临内外双重挤压 。较去年同期减少近四成。香港若只靠身份红利，住房补贴、这一变化并不突然。续签时留下的意愿就会大受影响。但随着续签要求趋严、当周边城市纷纷加码抢人，月薪两万港元起步的岗位并不好找  ，为创科人才提供实际岗位；完善子女教育和医疗保障 ，本地产业结构单一的问题未根本解决 ，创科岗位虽有政策扶持 ，很难持续留住真正的高端人才。但生态尚未成熟 。任何人才引进政策都有窗口期 ，高才通计划的调整，香港劳工及福利局最新数据显示，曾经火爆的高才通计划，不少人开始重新算账 。 香港的抢人策略需要从广撒网转向精耕细作。上海纷纷推出针对性人才计划，新加坡 、申请意愿自然回落。今年上半年高才通申请约一万七千宗，落户便利上直接对标香港。真正的高端人才看重的不是一张身份证 ，高才通计划的降温主要来自C类申请者大幅减少 。