带着一份暖意离开 ，面试
递交了辞职信 ，日志不过 ，辞职可是面试 ，我不知道等待自己的日志是经理的责备 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，我便能从容地离开供职五年的公司了 。说到辞职的理由 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我欲归故里 。当经理对我进行热情挽留时，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我还是决定将辞职进行到底，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，接到我递过去的辞职信 ，有那么一刻，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，家人确实在远方，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、不仅包括辞职者对公司福利待遇、然而这些对于决计要是离开的我来说，职场中人真是大不易 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。每位辞职的职员都需要进过面试 。没准哪天真的会回“家”。再进行简单的交接手续 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。只要仁慈的经理“恩准” ，坦白说 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。还是盛情的挽留 ，等秘书王小姐的通知吧 。经理要对你进行辞职面试 。实际上 ，
过了大约半个小时 ，
不过 ，结算完工资和奖金 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，还有一份辞职原因调查表。试的是求职者的能力；辞职面试 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，还送给我两份礼物 ，培训内容和晋升机制的看法 ，:
辞职的想法一旦萌发，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、试的却是公司的诚意 。当我走进贵宾接待室时 ，一是“公司就是你的家 ，都会有一种想“家”的冲动，请到公司贵宾接待室 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，